Обычно страховые взносы платятся организациями при начислении заработной платы или выплатах по гражданско-правовым договорам. Обязательные страховые взносы предусматривают отчисления в Пенсионный Фонд( страховая и накопительная часть), Федеральный Фонд Медицинского Страхования (ФОМС), Фонд Социального страхования (на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний)
Страховые взносы начисляются на выплаты работникам: заработная плата, премии , а также отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск.Также страховые взносы, кроме ФСС начисляются в рамках авторских или гражданско-правовых договоров, например договоров подряда.
Страховые взносы рассчитывается по каждому сотруднику нарастающим итогом. Если облагаемый доход сотрудника достигает предельной величины( в 2013 г. предельная величина составляет 568000 руб.) то с сумм сверх нее не начисляются взносы в ФОМС, а также взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ставки страховых взносов, в пределах 568 тыс руб. составляют:
ПФР – 22% (в т.ч. для лиц 1966 года рождения и старше: страховая часть – 22%, для лиц 1967 года рождения и моложе: страховая часть – 16%, накопительная часть – 6%);
- ФФОМС – 5,1%;
- ФСС – 2,9%. С выплат более 568 тыс. руб. начисляется 10% на страховую часть ПФР.
